您在领失业金期间找了临时工且工资被扣税，可能会面临一些法律风险点。1.退还已领取失业金的风险：如果您的临时工工作被认定为重新就业，而您未停止领取失业金，那么社保机构有权要求您退还已领取的失业金。例如，您在领失业金期间与某公司签订了为期3个月的临时工合同，月工资达到当地最低工资标准，且正常缴纳个税，这种情况下很可能被认定为重新就业，您需要退还在此期间领取的失业金。2.面临罚款的风险：隐瞒就业情况继续领取失业金，情节严重的可能会面临罚款。比如您明知自己的临时工工作已构成重新就业，却故意不向社保机构报告，继续领取失业金，社保机构在查处后可能会对您处以一定金额的罚款。
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您在领失业金期间找了临时工且工资被扣税，判断是否影响失业金发放，可依据相关法律规定进行分析。《失业保险条例》第十五条规定：“失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；……”。您在领失业金期间找了临时工，工资扣税说明有了一定的收入来源。如果该临时工工作被认定为“重新就业”，比如您与用工单位签订了劳动合同，形成了稳定的劳动关系，那么根据上述法律规定，就会停止发放失业金。您的情况中工资被扣税，表明有相对固定的收入，这可能成为判断是否重新就业的一个因素，若被认定为重新就业，则失业金发放会受到影响。
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您在领失业金期间找了临时工且工资被扣税，要注意避免一些常见的错误操作行为。1.隐瞒就业情况：不向社保机构报告自己找了临时工的情况，这是常见的错误操作。一旦被社保机构发现，可能会被要求退还已领取的失业金，甚至面临罚款。2.对“重新就业”界定不清：认为临时工不算重新就业，从而忽视报告义务。实际上，是否属于重新就业需要根据工作性质、时长、收入等多方面因素判断，不能仅凭自己的主观认知。为避免因错误操作影响您的权益，建议您进一步向律师进行咨询。
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您在领失业金期间找了临时工且工资被扣税，这种情况是否影响失业金发放，需要结合具体情形判断。在领失业金期间找了临时工且工资扣税，可能会影响失业金发放。1.若临时工工作构成重新就业，根据规定会停止发放失业金。比如与用人单位签订了劳动合同，建立了稳定的劳动关系，即便只是临时工，也可能被认定为重新就业。2.若临时工收入达到当地最低工资标准，可能会被认定为具备了一定的收入能力，从而影响失业金的领取。3.若临时工工作时间和收入未达到重新就业的标准，例如只是偶尔、短期的零工，收入较低且未达到当地最低工资标准，可能不会影响失业金发放。

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