针对“工伤小拇指不能弯曲怎么办”的问题，首先需明确核心处理步骤。
工伤导致小拇指不能弯曲，应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级并主张待遇。

若存在以下不同情况，处理方式有所区别：
1. 若用人单位已缴纳工伤保险：可由单位在事故发生30日内申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定，按鉴定等级享受工伤保险基金支付的医疗费用、伤残补助金等待遇。
2. 若用人单位未缴纳工伤保险：职工或其近亲属需在1年内自行申请工伤认定，认定后所有工伤待遇由用人单位承担。
3. 若小拇指不能弯曲是因工伤复发导致：需先确认工伤复发与原工伤的关联性，再申请劳动能力复查鉴定，根据新等级调整待遇。
针对“工伤小拇指不能弯曲怎么办”的问题，其直接回复的法律依据主要来自《工伤保险条例》。
根据2010年修订的《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤，小拇指不能弯曲若因工作中受伤导致，符合该条第（一）项规定。同时，第十七条明确用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，未申请的职工可在1年内自行申请。
小拇指不能弯曲属于工伤导致的功能障碍，需先通过工伤认定确认“工伤”属性，这是后续劳动能力鉴定和待遇主张的前提。若用人单位未按时申请，期间的工伤待遇费用由单位承担，这为职工权益提供了保障。综上，小拇指工伤不能弯曲的处理需严格遵循《工伤保险条例》的认定和鉴定流程。

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